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【管理提升】创新驱动发展共赢你我未来 ──中
- 2021-02-16 12:50-

  原标题:【管理提升】创新驱动发展,共赢你我未来 ──中原公司2020年度财务系统年终考核纪实

  “创”,始也;“新”与旧相对。公司财务系统年终考核摒弃了以往年终汇报、个人总结等常规形式,让大家体验了一次“创新”的考核方式,在检验自身专业知识的同时,更是让每个人都有了全新的收获,下面就让我们一同走进中原公司2020年度财务系统年终考核会。

  会议分两大部分进行。第一部分为书面考核,题目来源采取集团题库+公司财务系统出题相结合的方式,不仅考核了财务基本知识、项目运营管理,更加贴合了中原公司的业务特点。

  试题分为A、B卷,所有参与考核人员全都严肃认真答题,考场中鸦雀无声,仿佛回到了校园时代,全神贯注将日常工作中的知识点转化为笔下的选项和答案。

  第一部分的笔试考试,不仅可以很好的考核出财务人员日常在规章制度方面的学习情况,也能通过这种方式将不善于表达的人员通过文笔展现自己。

  第二大部分为问题交流。第一环节是以小组为单位,针对给出的账务问题在规定时间内进行上机查账。该测试,不仅能考核出财务人员的组织协调能力,还能考核其从账务处理中发现问题及口头表达能力和语言组织能力。

  通过这个环节的考核,在检验专业能力的同时,贵州快3,让大家深刻认识到工作方式方法同以前相比所进步和改进的地方,感受到集团财务系统制度的变革所带来的优势。

  第二个环节是组队PK,是最具有“火药味儿”的一个环节。大家以抽签的形式来决定“对战”双方,通过对NC账套的检查,了解对方的情况,之后对检查的具体内容进行互问互答。

  此项考核,不仅能很好的反映出财务人员对账务的处理能力,也能反映出对数据的分析能力,同时通过对照检查和互问互答能很好的发现自身存在的问题并加以改正。

  本次财务系统的年终考核,给财务人员的工作方式、学习方法带来了新体验、新风气。不仅调动了员工工作的积极性,更是给新员工提供了一次难得的学习机会。大家通过交流探讨,从身边的工作中发现问题,总结出以往的不足;以“对战”的创新形式,促进了业务交流,加强了财务系统的团队建设,以交流促学习,以学习促业务能力提升。

  本次考核,充分贯彻集团公司“穿透+督导”管理理念,以结果为导向,从财务的角度对数据的真实性进行“穿透”,通过互查互问从而发现问题、解决问题。此次考核不仅是对财务人员业务能力的考核,更是展现财务人员全面能力的一次考核。从对法律法规、规章制度的了解情况到对项目运营情况的熟知,从目前的账务处理情况感受到制度的进步、集团的努力,从对方存在的问题自发引导出对自身不足的思考。

  通过考核让每个人对自己有了全新的认识,改进了自身的不足,提升了财务系统整体能力水平。此次“创新”形式考核为公司财务系统人才培养打开了新思路,并以此为转折点,为财务系统日后的创新发展和全面提升开启了新局面。返回搜狐,查看更多